Formation Focus 3h : Comment être légitime en tant que nouveau manager ?

  • 0,5 jour (3 heures)
  • Initiation
  • Classe à distance

Une formation proposée par

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Prendre ses premières fonctions managériales constitue un changement majeur. Trouver sa place, fixer un cadre, gagner la confiance de son équipe sans chercher à tout contrôler... Les premiers mois sont souvent décisifs. Comment construire sa légitimité tout en affirmant progressivement son style de management ?

Ce Focus vous apporte des repères concrets pour réussir votre prise de fonction et développer une posture de manager crédible et fédératrice.

Pendant ces 3 heures, vous découvrirez :

  • Une méthode immédiatement applicable.
  • Un entraînement sur des situations proches du terrain.
  • Un outil reconnu pour adapter votre management aux situations rencontrées.

Si vous souhaitez développer durablement votre leadership et renforcer vos compétences managériales, découvrez notre formation Développer son leadership de manager.

Objectifs

  • Identifier les leviers qui renforcent la légitimité d'un nouveau manager.
  • Adapter son management aux besoins de son équipe.
Les compétences visées par cette formation font l'objet d'une évaluation.

À qui s'adresse cette formation ?

  • Nouveaux managers

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Programme

1 Pendant votre formation

Formation Flash - Statut et stature du manager

Réussir sa prise de fonction

  • Identifier les erreurs les plus fréquentes des nouveaux managers.
  • Trouver l'équilibre entre proximité et autorité.
  • Construire sa crédibilité au quotidien.
  • Poser un cadre de fonctionnement clair.

 

Adapter son management grâce au Leadership Situationnel® (Paul Hersey & Ken Blanchard)

  • Découvrir les quatre styles de management.
  • Évaluer le niveau d'autonomie des collaborateurs.
  • Adapter son accompagnement selon les situations.
  • Développer progressivement l'autonomie de l'équipe.

 

Outil : Le Leadership Situationnel® (Paul Hersey & Ken Blanchard)

Le modèle de référence pour adapter son style de management aux besoins de chaque collaborateur et développer sa légitimité.


Financement

Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d'accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.
Pour plus d'information, une équipe de gestionnaires SKOLAE Formation spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

Nous contacter pour en savoir plus

Points forts

Modalités pédagogiques

Équipe pédagogique :

Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :

Pédagogie participative mettant l'apprenant au cœur de l'apprentissage. Utilisation de techniques ludo-pédagogiques pour une meilleure appropriation. Ancrage facilité par une évaluation continue des connaissances au moyen d'outils digitaux et/ou de cas pratiques.

Ressources pédagogiques :

Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Dernière mise à jour : 19/10/2026

Sessions

Focus 3h : Comment être légitime en tant que nouveau manager ?

0,5 jour (3 heures) Réf. 8951415FC

à partir de 435 € HT

Repas inclus en présentiel

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