Formation Découvrir et sensibiliser au bénévolat

Découvrir les domaines d’action du bénévolat

  • 1 jour (7 heures)
  • Initiation

Une formation proposée par

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S’engager dans le bénévolat, c’est mettre ses compétences et son temps au service d’une cause d’intérêt général.
Qu’il s’agisse d’action sociale, d’environnement, de culture, de solidarité ou d’éducation, chaque mission bénévole implique des responsabilités et une posture adaptée.
Cette formation aide à clarifier son projet d’engagement et à se préparer à agir avec efficacité et éthique.
Elle apporte des repères concrets pour construire une relation de confiance avec les structures d’accueil et contribuer activement à leur impact.

Objectifs

Identifier les différentes formes de bénévolat et leurs domaines d'action
Analyser vos motivations personnelles pour vous engager bénévolement
Évaluer vos compétences transférables et vos domaines d'intérêt pour choisir une mission bénévole appropriée
Utiliser des techniques de recherche pour trouver des opportunités bénévoles
Évaluer les attentes et les responsabilités associées à l'engagement bénévole
Analyser l'impact du bénévolat sur la communauté et sur vous-même
Appliquer des techniques de communication et d'interaction avec les organisations bénévoles
Évaluer les compétences bénévoles clés et identifier celles à développer ou à renforcer

Les compétences visées par cette formation font l’objet d’une évaluation.

Les compétences visées par cette formation font l'objet d'une évaluation.

Compétences acquises

Identifier les formes d’engagement bénévole et les domaines d’action en lien avec ses motivations personnelles.

À qui s'adresse cette formation ?

Toute personne hésitant à répondre à des offres de bénévolat, qui a envie de se rendre utile mais qui craint de ne pas être à la hauteur, à la recherche d'un déclic et souhaitant découvrir le bénévolat.

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Programme

1 Pendant votre formation

Découvrir et sensibiliser au bénévolat

Introduction

  • Présentation de chacun
  • Attentes et objectifs visés de chaque participant
  • Présentation du cadre de la formation
  • Contextualisation des objectifs et des enjeux
  • Émergence des représentations des participants
  • Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin

Introduction au bénévolat

  • Définition du bénévolat et de ses différentes formes
  • Exploration des motivations personnelles pour s'engager bénévolement
  • Présentation des différents domaines d'action du bénévolat

Missions et opportunités bénévoles

  • Identification des différentes organisations bénévoles
  • Techniques de recherche d'offres de bénévolat
  • Présentation d'outils et de plateformes en ligne pour trouver des opportunités bénévoles
  • Conseils pour choisir une mission bénévole en fonction de ses intérêts et compétences

Préparation à l'engagement bénévole

  • Compréhension des attentes et des responsabilités liées au bénévolat
  • Évaluation des compétences transférables et identification des domaines d'intérêt
  • Techniques de communication et d'interaction avec les organisations bénévoles
  • Règles de confidentialité et d'éthique dans le bénévolat

Réflexion sur l'expérience en tant que bénévole

  • Présentation des compétences bénévoles clés et de leur importance
  • Identification des compétences à acquérir ou à renforcer
  • Présentation des possibilités de formation et de développement personnel liées au bénévolat
  • Conseils pour maximiser les opportunités d'apprentissage bénévole
  • L'impact du bénévolat sur la communauté et sur soi-même
  • Ressources et contacts utiles pour soutenir l'engagement bénévole

Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

  • Autodiagnostic
  • Atelier collectif ou simulations basées sur des cas concrets proposés par les stagiaires
  • Exercices d'entraînement
  • Analyse de scénarii, mises en application pratiques
  • Brainstorming en sous-groupe
  • Débriefing sur les comportements mis en oeuvre : analyse de pratique
  • Plan d'action : rédiger son plan d'action personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes

Synthèse de la session

  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
  • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
  • Évaluation formative : quiz permettant de valider les compétences acquises
  • Bilan oral et évaluation à chaud

Financement

Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d'accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.
Pour plus d'information, une équipe de gestionnaires SKOLAE Formation spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

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Points forts

Modalités pédagogiques

Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :
Pédagogie participative mettant l'apprenant au cœur de l'apprentissage. Utilisation de techniques ludo-pédagogiques pour une meilleure appropriation. Ancrage facilité par une évaluation continue des connaissances au moyen d'outils digitaux et/ou de cas pratiques.

Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Dernière mise à jour : 25/09/2026

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