Formation S'engager dans le bénévolat

Préparer et structurer son engagement bénévole

  • 2 jours (14 heures)
  • Initiation

Une formation proposée par

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Devenir bénévole, c’est s’engager dans une action utile tout en développant des compétences transférables à sa vie professionnelle.
Cette formation permet de clarifier son projet d’engagement, d’en comprendre les enjeux, et de se préparer concrètement à intégrer une structure associative.
Elle apporte les clés pour agir de façon responsable, en lien avec les besoins du terrain, tout en valorisant son expérience dans son parcours personnel et professionnel.
À travers des mises en situation, les participants apprendront à construire une mission alignée avec leurs valeurs et à en tirer des enseignements mobilisables en entreprise.

Objectifs

Définir les principes et les valeurs du bénévolat
Analyser vos motivations et vos intérêts pour le bénévolat
Évaluer les compétences et les connaissances transférables vers le bénévolat
Identifier les domaines d'intérêt et les causes correspondant à vos valeurs personnelles
Explorer différentes organisations bénévoles et les opportunités disponibles
Utiliser des techniques de recherche en ligne et hors ligne pour trouver des opportunités bénévoles
Évaluer les critères de sélection des organisations bénévoles
Appliquer les compétences essentielles pour le bénévolat, telles que la communication et le travail d'équipe
Préparer la gestion des défis et des difficultés liés au bénévolat
Argumenter l'expérience bénévole et sa valeur ajoutée dans le développement personnel et professionnel

Les compétences visées par cette formation font l'objet d'une évaluation.

Compétences acquises

Intégrer une mission bénévole et développer des compétences transférables à sa vie professionnelle

À qui s'adresse cette formation ?

Toute personne souhaitant mieux comprendre au nom de quoi elle agit, et qui souhaite prendre des responsabilités et s'engager durablement dans le bénévolat.

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Programme

1 Pendant votre formation

S'engager dans le bénévolat

Introduction

  • Présentation de chacun
  • Attentes et objectifs visés de chaque participant
  • Présentation du cadre de la formation
  • Contextualisation des objectifs et des enjeux
  • Émergence des représentations des participants
  • Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin

Introduction au bénévolat et découverte de soi

  • Comprendre les bases du bénévolat : définition, principes et valeurs
  • Réflexion personnelle sur les motivations et les intérêts pour le bénévolat
  • Évaluation des compétences et des connaissances transférables vers le bénévolat
  • Identification des domaines d'intérêt et des causes qui correspondent à ses valeurs personnelles

Recherche d'opportunités bénévoles

  • Exploration des différentes organisations bénévoles et des opportunités disponibles
  • Techniques de recherche d'opportunités bénévoles en ligne et hors ligne
  • Évaluation des critères de sélection des organisations bénévoles
  • Utilisation des réseaux sociaux et des plateformes en ligne pour trouver des opportunités bénévoles

Préparation à l'engagement bénévole

  • Compréhension des attentes et des responsabilités des bénévoles
  • Développement des compétences essentielles pour le bénévolat : communication, travail d'équipe, gestion du temps...
  • Formation sur les règles éthiques et les bonnes pratiques dans le bénévolat
  • Préparation à la gestion des défis et des difficultés liés au bénévolat
  • Sélection d'une opportunité bénévole en fonction des intérêts et des compétences identifiés

Valorisation du bénévolat dans la carrière professionnelle

  • Réflexion sur l'impact du bénévolat sur le développement personnel et professionnel
  • Identification des compétences pouvant être acquises grâce au bénévolat et leur pertinence dans le monde du travail
  • Argumentation de l'expérience bénévole et de sa valeur ajoutée

Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

  • Autodiagnostic
  • Atelier collectif ou simulations basées sur des cas concrets proposés par les stagiaires
  • Exercices d'entraînement
  • Analyse de scénarii, mises en application pratiques
  • Brainstorming en sous-groupe
  • Débriefing sur les comportements mis en oeuvre : analyse de pratique
  • Plan d'action : rédiger son plan d'action personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes

Synthèse de la session

  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
  • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
  • Évaluation formative : quiz permettant de valider les compétences acquises
  • Bilan oral et évaluation à chaud

Financement

Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d'accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.
Pour plus d'information, une équipe de gestionnaires SKOLAE Formation spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

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Points forts

Modalités pédagogiques

Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :
Pédagogie participative mettant l'apprenant au cœur de l'apprentissage. Utilisation de techniques ludo-pédagogiques pour une meilleure appropriation. Ancrage facilité par une évaluation continue des connaissances au moyen d'outils digitaux et/ou de cas pratiques.

Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Dernière mise à jour : 25/09/2026

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