Formations Fonction publique

Prévenir les risques d’atteintes à la déontologie et la probité dans le secteur public local

Depuis une vingtaine d’années, la vie publique française connaît une montée en puissance des questions de déontologie, de probité et d’éthique publique : en raison de la pression…

La protection fonctionnelle des agents publics et des élus

Les agents publics et les élus bénéficient à l’occasion de l’exercice de leurs fonctions d’une protection octroyée et organisée par la collectivité dont ils dépendent, laquelle…

Responsabilité et gestion du risque disciplinaire, financier et pénal des agents publics

L’articulation entre procédure disciplinaire et procédure pénale pose des enjeux juridiques majeurs pour les employeurs publics, en 2026 et ce depuis la réforme de mars 2023…

Conduire une enquête interne RH dans la fonction publique

Avec le développement de la compliance et la multiplication des dispositifs d’alerte en matière de santé et sécurité des agents depuis près de 10 ans, il est nécessaire de…

Retraite des salariés du secteur public

Les professionnels des ressources humaines doivent aujourd’hui naviguer dans un paysage complexe incluant la RAFP, la CNRACL, l’IRCANTEC, ainsi que les réformes récentes (au 1er…

IA et collectivités territoriales

Charge administrative croissante, attentes des administrés, moyens contraints : les collectivités cherchent des leviers concrets, et l’IA générative en est un. Encore faut-il…

Panorama du droit et du contentieux de la fonction publique

Programme 2027 en cours de finalisationLe programme détaillé, les intervenants et les thématiques affichés sur cette page correspondent à la précédente édition et sont donnés à…

Le référent laïcité dans les organisations publiques

Dans un contexte où la neutralité du service public est régulièrement mise à l’épreuve, la fonction de référent laïcité devient stratégique pour anticiper les tensions liées au…

Déontologie et responsabilité pénale des décideurs publics

La déontologie est une matière cruciale à assimiler pour les agents et leurs managers afin qu’ils puissent exercer leur fonction dans les meilleures conditions et sans risque…

Analyser les obligations en matière de déontologie